Ingénieur DevOps/SRE F/H

A partir de 3 ans d'expérience · CDI · Boulogne-Billancourt · jusqu'à 3 jours de télétravail / semaine

Catalina Marketing France SAS; company affiliated with Catalina Marketing Corporation (*) 

Pourquoi Catalina? Chez Catalina, nous comprenons que notre succès résulte du talent et de l'engagement de nos collaborateurs. Nos principes directeurs ouvrent la voie à la victoire sur les marchés que nous servons, et notre potentiel est puissant. En rejoignant l'équipe de Catalina, vous ferez partie d'un environnement inclusif qui favorise la flexibilité, l'engagement communautaire, l'équilibre vie professionnelle et personnelle ainsi que des opportunités de croissance professionnelle.  

L'Opportunité

Vous rejoindrez une équipe de 7 personnes dont le rôle est de concevoir, faire évoluer et exploiter ses plateformes Kubernetes sur Azure. Vous interviendrez à la fois sur le build (automatisation, déploiement et amélioration de la plateforme) et sur le run (maintien en conditions opérationnelles, suivi des incidents et fiabilité des services). 

L'équipe fonctionne sur un principe de responsabilisation individuelle (ownership) et de rôles tournants sur le run. Vous travaillerez en lien étroit avec les équipes techniques basées aux États-Unis, qui définissent les standards DevOps et sécurité que vous contribuerez à appliquer et à faire évoluer. 

Vos missions

• Déployer, paramétrer et exploiter des environnements Kubernetes en production, principalement sur Azure Kubernetes Service (AKS). 

• Mettre en œuvre et faire évoluer les pratiques GitOps pour gérer les déploiements Kubernetes de façon automatisée et traçable, notamment avec Argo CD. 

• Conteneuriser les applications et faire évoluer les pratiques autour de Docker et Kubernetes. 

• Automatiser et faire évoluer l'infrastructure, notamment avec Terraform. 

• Participer au déploiement des releases (mise en production) : orchestration via les pipelines CI/CD, coordination avec les équipes applicatives, validation post-déploiement (monitoring, rollback). 

• Contribuer à l'observabilité, à la gestion des incidents et à la fiabilité des services dans une démarche d'amélioration continue (réduction du temps de résolution, automatisation des opérations). 

• Participer aux démarches de sécurité et de DevSecOps. 

• Collaborer au quotidien avec les équipes basées aux États-Unis : partager les informations, coordonner les changements et contribuer à la résolution des incidents. 

• Prendre part aux astreintes et intervenir en cas d'incident selon l'organisation de l'équipe.

Compétences indispensables

• 3 à 5 ans d'expérience en DevOps, SRE, plateforme ou dans un rôle similaire. 

• Une expérience pratique d'AKS (Azure Kubernetes Service) en production : déploiement, paramétrage et exploitation de clusters. Une expérience de Kubernetes sur GKE ou EKS est transférable, mais AKS est privilégié. 

• Une pratique de Docker et des chaînes CI/CD. 

• Une première expérience de l'observabilité et de la gestion d'incidents ; la connaissance d'outils comme Datadog, Grafana ou New Relic est appréciée. 

• Des notions de sécurité cloud et de DevSecOps. Une connaissance de SonarCloud ou Snyk serait un atout.
• La maitrise du français est requise.

• Un anglais courant, à l'oral comme à l'écrit, pour collaborer efficacement avec les équipes américaines. 

• Le goût du partage et de la collaboration dans un contexte international. 

• Une bonne capacité à prendre du recul sur l'existant, à proposer des améliorations concrètes et à gérer plusieurs sujets en parallèle.

Compétences appréciées

• Une expérience de l'administration des services Azure et de la couche d'exposition autour d'AKS : Azure Front Door, API Management (APIM), Load Balancer, réseau et stockage, ainsi que la gestion de l'ingress et du routage applicatif via la Gateway API (HTTPRoute) — une expérience de migration depuis ingress-nginx est un plus. 

• Infrastructure as Code avec Terraform ou équivalent. 

• Un outil GitOps pour Kubernetes, comme Argo CD ou Flux CD. 

• Le packaging d'applications avec Helm. 

• Le scripting (Bash, Python) et l'automatisation avec Ansible. 

• Des bases en PostgreSQL. 

• Une approche autonome et constructive: savoir questionner les pratiques existantes et suggérer des améliorations adaptées aux besoins de l'équipe. 

Informations complémentaires

• Lieu de travail : Boulogne-Billancourt (Marcel Sembat). 

• Contrat : CDI. 

• Astreinte : en moyenne 1 astreinte / mois, soit en semaine (du lundi au vendredi), soit le week-end. Téléphone mobile et ligne fournis dans ce cadre. 

• Télétravail : jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine. 

• Avantages : 1 RTT / mois, CE, participation, prime de vacances, tickets restaurant, prise en charge de 2/3 de la mutuelle, remboursement à hauteur de 50 % du titre de transport. 

Process de recrutement

• 1er entretien avec l'équipe RH. 

• 2ème entretien technique avec 2 collaborateurs de l'équipe DevOps. 

• 3ème entretien technique avec 2 autres collaborateurs de l'équipe DevOps et Tech Build. 

L'objectif de cette description de poste est de décrire les principales tâches et responsabilités de ce poste. D'autres tâches liées au poste, autres que celles spécifiquement mentionnées dans cette description, peuvent être requises.

Toutes les tâches et responsabilités sont des fonctions et des exigences essentielles du poste et sont susceptibles d'être modifiées à tout moment. Les tâches et responsabilités peuvent également être modifiées à la discrétion de l'entreprise pour accueillir des personnes en situation d’handicap. 

Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'âge, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, de nationalité, de statut de citoyenneté, de statut de vétéran protégé, d'informations génétiques ou de handicap physique ou mental.

À Propos de Nous

Catalina est un leader reconnu dans la connaissance shopper et les médias numériques et en magasin ciblés avec précision qui personnalisent le parcours des shoppers. Alimentée par une base de données shoppers en temps réel inégalée et une science des données optimisée par l'IA, Catalina aide les retailers, les marques de CPG et les agences à optimiser chaque étape de la planification, de l'exécution et de la mesure des médias pour obtenir des résultats pour nos clients. Catalina n'a pas de priorité plus élevée que d'assurer la confidentialité et la sécurité des données confiées à l'entreprise et de maintenir la confiance des consommateurs. Catalina est présente aux États-Unis, au Costa Rica et en Europe. Pour en savoir plus, veuillez visiter www.catalina.com ou suivez-nous sur LinkedIn.  

Nous nous engageons à investir dans, à stimuler et à retenir une communauté inclusive au sein de notre entreprise. Nous sommes déterminés à embaucher les meilleurs talents, quels que soient leurs origines, expériences et perspectives. Nous croyons que la véritable innovation se produit lorsque tout le monde a une place à la table et une voix pour se faire entendre. Notre objectif est de garantir que tous nos talents disposent du soutien, des ressources et des opportunités nécessaires pour exceller.  

Catalina valorise votre vie privée et s'engage à protéger vos informations personnelles. Veuillez consulter notre politique de confidentialité, qui fournit des détails sur la manière dont nous traitons les données que vous avez fournies pour les candidatures.  

(*) Rien de ce document n'a pour but de déroger à la séparation corporative des entités locales. Les relations de travail discutées ici ne représentent pas nécessairement une relation de subordination, mais peuvent refléter une relation fonctionnelle de conseil, de tutelle ou de service. Catalina Marketing Corporation compte de nombreuses filiales, dont beaucoup portent des noms incluant Catalina ou Catalina Marketing. Par commodité et simplicité, ces termes et des termes comme corporation, entreprise, notre, nous et ses sont parfois utilisés comme des références abrégées à des filiales spécifiques ou à des groupes de filiales. Les références abrégées décrivant des organisations opérationnelles globales ou régionales et des lignes de produits globales ou régionales sont également parfois utilisées pour des raisons de commodité et de simplicité.  

#catalinafrance 

DevOps/SRE Engineer

3+ years’ experience · Permanent contract · Boulogne-Billancourt · Up to 3 days working from home per week

Catalina Marketing France SAS; company affiliated with Catalina Marketing Corporation (*)

Why Catalina? At Catalina, we understand that our success is the result of the talent and commitment of our people.  Our guiding principles set the stage for winning in the markets we serve, and our potential is powerful. When you join the Catalina team, you will be part of an inclusive environment that embraces flexibility, community involvement, work-life balance as well as opportunities to grow professionally. 

The Opportunity

You’ll join a seven-person team responsible for designing, evolving and operating its Kubernetes platforms on Azure. You’ll work across both build (automation, deployment and platform improvements) and run (keeping services operational, monitoring incidents and ensuring reliability).

The team encourages individual ownership, with rotating on-call responsibilities. You’ll work closely with technical teams based in the US, who set DevOps and security standards that you’ll help implement and improve.

Your responsibilities

• Deploy, configure and operate Kubernetes environments in production, primarily on Azure Kubernetes Service (AKS).

• Implement and evolve GitOps practices to manage Kubernetes deployments in an automated and traceable way, notably with Argo CD.

• Containerize applications and improve practices around Docker and Kubernetes.

• Automate and evolve infrastructure, notably with Terraform.

• Help deploy releases to production: orchestrate deployments through CI/CD pipelines, coordinate with application teams, and validate deployments afterwards through monitoring and rollbacks.

• Contribute to observability, incident management and service reliability as part of a continuous improvement approach, reducing resolution times and automating operations.

• Take part in security and DevSecOps initiatives.

• Collaborate day to day with US-based teams: share information, coordinate changes and help resolve incidents.

• Take part in the on-call rotation and respond to incidents as required by the team’s schedule.

Essential skills and experience

• 3–5 years’ experience in DevOps, SRE, platform engineering or a similar role.

• Hands-on experience running AKS (Azure Kubernetes Service) in production, including deploying, configuring and operating clusters. Kubernetes experience with GKE or EKS is transferable, but AKS experience is preferred.

• Experience with Docker and CI/CD pipelines.

• Some experience with observability and incident management; familiarity with tools such as Datadog, Grafana or New Relic is a plus.

• A foundational understanding of cloud security and DevSecOps. Familiarity with SonarCloud or Snyk would be an advantage.

• Fluent spoken and written English, so you can work effectively with US-based teams.

• A collaborative mindset and a willingness to share knowledge in an international environment.

• The ability to step back, identify practical improvements and manage several topics in parallel.

Nice to have

• Experience administering Azure services and the AKS-facing layer, including Azure Front Door, API Management (APIM), Load Balancer, networking and storage, as well as managing ingress and application routing through the Gateway API (HTTPRoute). Experience migrating from ingress-nginx is a plus.

• Infrastructure as Code experience with Terraform or an equivalent tool.

• Experience with a Kubernetes GitOps tool such as Argo CD or Flux CD.

• Experience packaging applications with Helm.

• Scripting skills (Bash, Python) and automation with Ansible.

• Basic knowledge of PostgreSQL.

• An independent, constructive approach: the ability to question existing practices and suggest improvements that fit the team’s needs.

Additional information

• Location: Boulogne-Billancourt (Marcel Sembat).

• Contract: Permanent.

• On-call: On average, one on-call shift per month, either on weekdays (Monday to Friday) or at the weekend. A mobile phone and line are provided for this purpose.

• Remote work: Up to 3 days per week.

• Benefits: One RTT day per month, works council benefits, profit-sharing, holiday bonus, meal vouchers, two-thirds of health insurance premiums covered, and reimbursement of 50% of public transport costs.

Recruitment process

• First interview with the HR team.

• Technical interview with two members of the DevOps team.

• Final interview with two other members of the DevOps and Tech Build teams.

The intent of this job description is to describe the major duties and responsibilities performed by incumbents of this job. Other job-related tasks other than those specifically included in this description may be required.

All duties and responsibilities are essential job functions and requirements and are subject to possible modification at any time.  Duties and responsibilities may further be modified at the company’s discretion to reasonably accommodate individuals with disabilities.

All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, age, sexual orientation, gender identity, national origin, citizenship status, protected veteran status, genetic information, or physical or mental disability.

About Catalina

Catalina is a leader in shopper intelligence and precisely targeted in-store, TV and digital media that personalizes the shopper journey. Powered by an unrivaled real-time shopper database and AI-optimized data science, Catalina helps retailers, CPG brands and agencies optimize every stage of media planning, execution and measurement to deliver more than $6 billion in consumer value annually. Catalina has no higher priority than ensuring the privacy and security of the data entrusted to the company and maintaining consumer trust. Catalina has operations in the United States, Costa Rica and Europe. To learn more, please visit www.catalina.com or follow us on LinkedIn. 

We are committed to investing in, empowering, and retaining a more inclusive community within our company.   We are dedicated to hiring the best and brightest from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has a seat at the table and a voice to be heard.  Our goal is to ensure that all our talented professionals are equipped with support, resources, and the opportunity to excel. 

Catalina values your privacy and is committed to protecting your personal information. Please review our privacy policy, which provides details on how we process the data you provided for job applications. 

(*) Nothing herein is intended to override the corporate separateness of local entities.  Working relationships discussed herein do not necessarily represent a reporting connection, but may reflect a functional guidance, stewardship, or service relationship.  Catalina Marketing Corporation has numerous affiliates, many with names that include Catalina or Catalina Marketing.  For convenience and simplicity, those terms and terms like corporation, company, our, we and its are sometimes used as abbreviated references to specific affiliates or affiliate groups.  Abbreviated references describing global or regional operational organizations and global or regional business lines are also sometimes used for convenience and simplicity.   

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