Digital Product Owner

Catalina Marketing France SAS; company affiliated with Catalina Marketing Corporation (*) 

Pourquoi Catalina? Chez Catalina, nous comprenons que notre succès résulte du talent et de l'engagement de nos collaborateurs. Nos principes directeurs ouvrent la voie à la victoire sur les marchés que nous servons, et notre potentiel est puissant. En rejoignant l'équipe de Catalina, vous ferez partie d'un environnement inclusif qui favorise la flexibilité, l'engagement communautaire, l'équilibre vie professionnelle et personnelle ainsi que des opportunités de croissance professionnelle. 

L'Opportunité

Dans le cadre du renforcement de notre équipe Product Retail, nous recherchons un(e) Digital Product Owner pour intervenir sur des projets à forte valeur business autour de l’e-commerce, des e-coupons et des parcours omnicanaux sous la responsabilité d’un Product Manager.

Le poste s’inscrit dans un environnement majoritairement orienté projets clients externes, avec des besoins spécifiques / sur-mesure, reposant sur des APIs, web views et intégrations complexes.

Le Product Owner intervient sur l’ensemble du cycle de vie des projets : avant-vente, cadrage, delivery, coordination transverse et qualité.

Porter la responsabilité de bout en bout des projets Retail, de l’avant-vente au post production, en transformant les besoins business en solutions fiables et à forte valeur. Garantir la qualité, le respect des process et le monitoring des performances, tout en donnant du rythme aux équipes et en sécurisant la delivery.

Cadrage & avant-vente (co-pilotage)

• Participer aux phases d’avant-vente en collaboration avec les équipes Sales et Inno

• Co-piloter le cadrage des besoins clients : compréhension des enjeux business, des parcours shoppers et des contraintes techniques

• Challenger les demandes clients afin de proposer des solutions réalistes, scalables et alignées avec les capacités de la plateforme

• Contribuer aux estimations d’effort, sizing et plannings macro

• Documenter et sécuriser le périmètre fonctionnel et les engagements avant lancement

Product Ownership & Delivery

• Traduire les besoins clients en user stories claires, priorisées et actionnables (critères d’acceptation, exemples de données…)

• Construire, maintenir et prioriser le backlog produit/projet

• Planifier et piloter l’exécution des projets en lien étroit avec les équipes techniques

• Participer activement aux rituels agiles (planning, refinement, reviews, retrospectives)

Leadership & pilotage transverse

• Faire preuve de leadership sur les projets confiés (donner du rythme, anticiper, identifier les risques, dépendances et alertes, et les remonter de manière proactive, communiquer régulièrement aux stakeholders).

• Coordonner les équipes transverses : Sales, Développement, Data, Analytics, QA, Support, Devops, Client.

• Veiller au respect des process clés : kick-off projet, gouvernance, sécurité, conformité, privacy by design, tests avant et post go-live, etc.

Qualité

• Intégrer les enjeux de qualité dès les phases de cadrage (kpis de monitoring fonctionnels et techniques, tests de non régression)

• Accompagner le déploiement et l’onboarding des utilisateurs finaux

• Mesurer l’adoption, la satisfaction et l’impact business des produits délivrés

Vision & roadmap

• Contribuer, aux côtés du Product Manager, à la construction de la roadmap retail et à l’alignement entre enjeux business, valeur, effort et capacité.

Qualifications

• 5 ans d’expérience minimum en tant que Product Owner ou sur un rôle équivalent

• Expérience sur des projets Retail, e-commerce ou omnicanaux, idéalement en contexte clients externes

• Capacité à jouer un rôle de pivot entre les enjeux business, les équipes techniques et les clients

• Posture d’ownership : tu te sens responsable du succès global du projet, même lorsque l’exécution est partagée

• Français et Anglais courant

Compétences fonctionnelles & techniques (niveau produit)

• Très bonne compréhension des parcours e-commerce et omnicanaux

• Bonne connaissance des environnements API (REST), intégrations partenaires (web views et mobile)

• Capacité à lire et challenger des spécifications techniques, flows et contraintes

• Sensibilité aux enjeux data, analytics et tracking liés aux résultats

Compétences produit & delivery

• Solide pratique des méthodes Agiles (Scrum / Kanban)

• Maîtrise du backlog management, de la rédaction de user stories et des critères d’acceptation

• Capacité à prioriser par la valeur business, tout en tenant compte des contraintes techniques et projets

• À l’aise avec l’estimation des efforts, le sizing et la planification

• Capacité à intégrer les enjeux de qualité, tests de non-régression et monitoring dans le périmètre projet

Leadership, qualité & process

• Leadership transverse : capacité à embarquer des équipes sans lien hiérarchique

• Capacité à donner du rythme aux projets et à structurer les étapes clés

• Exigence sur le respect des process (kick-off, gouvernance pré et post production)

• Capacité à identifier les KPIs fonctionnels et techniques et à s’assurer de leur mise en œuvre

Rémunération Globale

• Ton futur lieu de travail : Boulogne-Billancourt (Marcel Sembat)

• Contrat: CDI

• Télétravail : 3 jours de télétravail possible / semaine

• Avantages : 1 RTT / mois, CE, participation, prime de vacances, tickets restaurant, prise en charge de 2/3 de la mutuelle, remboursement à la hauteur de 50% de votre titre de transport

Process de Recrutement

• 1er entretien avec la HR Manager

• 2ème entretien avec la Product Innovation Lead et Chief Product Officer

• 3ème entretien avec le Manager Software Engineering

L'objectif de cette description de poste est de décrire les principales tâches et responsabilités de ce poste. D'autres tâches liées au poste, autres que celles spécifiquement mentionnées dans cette description, peuvent être requises.

Toutes les tâches et responsabilités sont des fonctions et des exigences essentielles du poste et sont susceptibles d'être modifiées à tout moment. Les tâches et responsabilités peuvent également être modifiées à la discrétion de l'entreprise pour accueillir des personnes en situation d’handicap.

Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'âge, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, de nationalité, de statut de citoyenneté, de statut de vétéran protégé, d'informations génétiques ou de handicap physique ou mental.

À Propos de Nous

Catalina est un leader reconnu dans la connaissance shopper et les médias numériques et en magasin ciblés avec précision qui personnalisent le parcours des shoppers. Alimentée par une base de données shoppers en temps réel inégalée et une science des données optimisée par l'IA, Catalina aide les retailers, les marques de CPG et les agences à optimiser chaque étape de la planification, de l'exécution et de la mesure des médias pour obtenir des résultats pour nos clients. Catalina n'a pas de priorité plus élevée que d'assurer la confidentialité et la sécurité des données confiées à l'entreprise et de maintenir la confiance des consommateurs. Catalina est présente aux États-Unis, au Costa Rica et en Europe. Pour en savoir plus, veuillez visiter www.catalina.comou suivez-nous sur LinkedIn. 

Nous nous engageons à investir dans, à stimuler et à retenir une communauté inclusive au sein de notre entreprise. Nous sommes déterminés à embaucher les meilleurs talents, quels que soient leurs origines, expériences et perspectives. Nous croyons que la véritable innovation se produit lorsque tout le monde a une place à la table et une voix pour se faire entendre. Notre objectif est de garantir que tous nos talents disposent du soutien, des ressources et des opportunités nécessaires pour exceller. 

Catalina valorise votre vie privée et s'engage à protéger vos informations personnelles. Veuillez consulter notre politique de confidentialité, qui fournit des détails sur la manière dont nous traitons les données que vous avez fournies pour les candidatures. 

(*) Rien de ce document n'a pour but de déroger à la séparation corporative des entités locales. Les relations de travail discutées ici ne représentent pas nécessairement une relation de subordination, mais peuvent refléter une relation fonctionnelle de conseil, de tutelle ou de service. Catalina

Marketing Corporation compte de nombreuses filiales, dont beaucoup portent des noms incluant Catalina ou Catalina Marketing. Par commodité et simplicité, ces termes et des termes comme corporation, entreprise, notre, nous et ses sont parfois utilisés comme des références abrégées à des filiales spécifiques ou à des groupes de filiales. Les références abrégées décrivant des organisations opérationnelles globales ou régionales et des lignes de produits globales ou régionales sont également parfois utilisées pour des raisons de commodité et de simplicité. 

#catalinafrance 

Catalina Marketing France SAS; company affiliated with Catalina Marketing Corporation (*)

Why Catalina? At Catalina, we understand that our success is the result of the talent and commitment of our people.  Our guiding principles set the stage for winning in the markets we serve, and our potential is powerful. When you join the Catalina team, you will be part of an inclusive environment that embraces flexibility, community involvement, work-life balance as well as opportunities to grow professionally. 

The Opportunity

Take end-to-end ownership of Retail projects, from pre-sales to post-production, transforming business needs into reliable, high-value solutions. Ensure quality, process compliance, and performance monitoring, while driving team momentum and securing delivery.

Scoping & Pre-Sales (Co-Leadership)

• Participate in pre-sales phases in collaboration with Sales and Innovation teams

• Co-lead client scoping: understand business challenges, shopper journeys, and technical constraints

• Challenge client requests to propose realistic, scalable solutions aligned with platform capabilities

• Contribute to effort estimations, sizing, and high-level planning

• Document and secure functional scope and commitments before project launch

Product Ownership & Delivery

• Translate client needs into clear, prioritized, and actionable user stories (acceptance criteria, data examples, etc.)

• Build, maintain, and prioritize the product/project backlog

• Plan and drive project execution in close collaboration with technical teams

• Actively participate in Agile ceremonies (planning, refinement, reviews, retrospectives)

Leadership & Cross-Functional Coordination

• Demonstrate strong leadership on assigned projects: drive momentum, anticipate risks and dependencies, proactively raise alerts, and communicate regularly with stakeholders

• Coordinate cross-functional teams: Sales, Development, Data, Analytics, QA, Support, DevOps, and Clients

• Ensure compliance with key processes: project kick-off, governance, security, compliance, privacy by design, pre- and post-go-live testing, etc.

Quality

• Integrate quality considerations from the scoping phase (functional and technical monitoring KPIs, regression testing)

• Support deployment and onboarding of end users

• Measure product adoption, satisfaction, and business impact

Vision & Roadmap

• Contribute, alongside the Product Manager, to building the retail roadmap and aligning business priorities, value, effort, and team capacity

Qualifications

• Minimum 5 years of experience as a Product Owner or in a similar role

• Experience in Retail, e-commerce, or omnichannel projects, ideally in an external client environment

• Ability to act as a bridge between business stakeholders, technical teams, and clients

• Strong ownership mindset: you feel accountable for the overall success of projects, even when execution is shared

• Fluent in French and English

Functional & Technical Skills (Product-Level)

• Strong understanding of e-commerce and omnichannel customer journeys

• Good knowledge of API environments (REST), partner integrations (web views and mobile)

• Ability to read and challenge technical specifications, flows, and constraints

• Sensitivity to data, analytics, and tracking performance-related topics

Product & Delivery Skills

• Solid experience with Agile methodologies (Scrum / Kanban)

• Strong backlog management skills, including writing user stories and defining acceptance criteria

• Ability to prioritize based on business value while considering technical and project constraints

• Comfortable with effort estimation, sizing, and planning

• Ability to integrate quality, regression testing, and monitoring requirements into project scope

Leadership, Quality & Process

• Cross-functional leadership: ability to engage teams without direct managerial authority

• Ability to drive project pace and structure key milestones

• Strong focus on process compliance (kick-off, governance, pre- and post-production phases)

• Ability to define functional and technical KPIs and ensure their implementation

Total Rewards

• Your future workplace: Boulogne-Billancourt

• Contract: Permanent contract

• Remote work: Up to 3 days of remote work per week

• Benefits: 1 RTT day per month, CE (works council), profit-sharing, vacation bonus, meal vouchers, 2/3 of health insurance covered, reimbursement of up to 50% of transport costs.

Recruitment Process

• 1st interview with the HR Manager

• 2nd interview with the Product Innovation Lead and Chief Product Officer

• 3rd interview with the Software Engineering Manager

The intent of this job description is to describe the major duties and responsibilities performed by incumbents of this job. Other job-related tasks other than those specifically included in this description may be required.

All duties and responsibilities are essential job functions and requirements and are subject to possible modification at any time.  Duties and responsibilities may further be modified at the company’s discretion to reasonably accommodate individuals with disabilities.

All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, age, sexual orientation, gender identity, national origin, citizenship status, protected veteran status, genetic information, or physical or mental disability.

About Catalina

Catalina is a leader in shopper intelligence and precisely targeted in-store, TV and digital media that personalizes the shopper journey. Powered by an unrivaled real-time shopper database and AI-optimized data science, Catalina helps retailers, CPG brands and agencies optimize every stage of media planning, execution and measurement to deliver more than $6 billion in consumer value annually. Catalina has no higher priority than ensuring the privacy and security of the data entrusted to the company and maintaining consumer trust. Catalina has operations in the United States, Costa Rica and Europe. To learn more, please visit www.catalina.com or follow us on LinkedIn.

We are committed to investing in, empowering, and retaining a more inclusive community within our company.   We are dedicated to hiring the best and brightest from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has a seat at the table and a voice to be heard.  Our goal is to ensure that all our talented professionals are equipped with support, resources, and the opportunity to excel.

Catalina values your privacy and is committed to protecting your personal information. Please review our privacy policy, which provides details on how we process the data you provided for job applications.

(*) Nothing herein is intended to override the corporate separateness of local entities.  Working relationships discussed herein do not necessarily represent a reporting connection, but may reflect a functional guidance, stewardship, or service relationship.  Catalina Marketing Corporation has numerous affiliates, many with names that include Catalina or Catalina Marketing.  For convenience and simplicity, those terms and terms like corporation, company, our, we and its are sometimes used as abbreviated references to specific affiliates or affiliate groups.  Abbreviated references describing global or regional operational organizations and global or regional business lines are also sometimes used for convenience and simplicity. 

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